Pedoman kelembagaan terkait pelecehan dan hubungan yang pantas harus diterapkan pada interaksi di media sosial seperti halnya di tempat lain. Kami sangat menyarankan agar orang yang memiliki posisi berkuasa/berwenang tidak memulai hubungan online pribadi dengan individu yang berada dalam posisi bawahan. Pengecualian dapat dilakukan untuk situasi yang sesuai untuk memantau keadaan remediasi/masa percobaan atau untuk pengalaman kelompok pendidikan, misalnya dengan klub jurnal online yang dihosting di system media sosial. Pedoman ini dimaksudkan sebagai garis besar dasar tentang cara terbaik menggunakan saluran media sosial yang mewakili universitas. Untuk menjaga keselarasan dan konsistensi merek, Anda sebaiknya menggunakan panduan gaya sebagai referensi saat Anda membuat konten media sosial.
Berikut ini penjelasan tentang harapan dan persyaratan dasar bagi semua karyawan dan klub serta organisasi mahasiswa yang menggunakan media sosial. Secara khusus, Kebijakan ini berlaku untuk semua akun Universitas (departemen, perguruan tinggi, tim atletik). Kebijakan ini berlaku untuk rekening klub dan organisasi mahasiswa yang diakui.
Administrator Halaman Untuk Akun Media Sosial Yang Berafiliasi Dengan Uic
Seperti biasa, hubungi Kantor Hubungan Perguruan Tinggi jika Anda memiliki pertanyaan mengenai pedoman ini atau pedoman lainnya. Pelanggaran terhadap Kebijakan Penggunaan Sumber Daya Komputer yang Dapat Diterima di perguruan tinggi dapat mengakibatkan hukuman disiplin. Selain itu, beberapa pelanggaran dapat dihukum berdasarkan undang-undang negara bagian dan federal. Kebijakan existed yang harus dikonsultasikan termasuk Pernyataan Kebebasan Akademik dan Kebebasan Berekspresi serta Kebijakan Bullying dan Cyber-Bullying. Sifat media sosial yang anonim memungkinkan orang mengatakan apa saja. Dalam peran Anda di Universitas, Anda mungkin memiliki akses ke information, dokumen, dan percakapan rahasia.
Panduan Referensi Jaringan Sosial Resmi
Saluran media sosial di Universitas Brandeis harus terus diperbarui dan dipantau. Akun yang tidak aktif selama lebih dari satu bulan dapat dikenakan penonaktifan atau penghapusan. Saya melihat Nordstrom menyarankan karyawan untuk berkonsultasi dengan human resources jika ada pertanyaan lebih lanjut. Namun saya lebih suka melihat mereka memasukkan lebih banyak information ke dalam kebijakan itu sendiri.
Misalnya, terdapat potensi salah tafsir atas hubungan atau kemungkinan Anda atau pihak lain membagikan informasi yang dilindungi atau bersifat pribadi. Bellevue University menggunakan media sosial untuk melengkapi upaya pers dan pemasaran tradisional. Karyawan didorong untuk berbagi berita dan acara kampus yang menjadi catatan publik kepada keluarga dan teman mereka.